تدريب مهني
دعم خصوصي

1. التقييم مع المعنِي لمساره، مكاسبه والخصائص الأساسية في سلوكه المهني والشخصي

2. رد عناصر الميزانية العمومية إلى الشخص المعني لتحسين التعبير عن نقاط قوته وضعفه

3. تحديد الأهداف مع الشخص الذي يتم تدريبه بالإضافة إلى خطة العمل والتقدم لحل

4. المقابلات التي تهدف إلى تحليل المسار الوظيفي وتحديد الخصائص الرئيسية لسلوك الشخص ودوافعه وإمكانياته

5. الفحص النفسي الفني الذي يهدف إلى تعميق تحليل السلوك من حيث

6. العمل المتعمق مع الشخص المعني لفهم المراحل الأساسية في بناء شخصيته

7. رد التحليل الذي تم إجراؤه في نهاية الجلسات السابقة إلى الشخص المعني والمناقشة الهادفة إلى تعميق مختلف جوانب شخصيته (نقاط القوة ، نقاط الضعف ، الدوافع ، إلخ)

8. تحليل التدخل;