التوظيف عبر الاسلوب المباشر - البحث عن الكفاءات التنفيذية
Une recherche ciblée qui vise l'excellence
البحث عن الرؤساء التنفيذيين، الاسلوب المباشر، البحث عن الكفاءات...... مهما كان المصطلح المستخدم، فإن شركة VIDAL ASSOCIATES للاستشارة والبحث لديها الموارد البشرية والخبرة والمعرفة، للتعامل في فرنسا والخارج مع أفضل القدرات
الاسلوب المباشر له ما يبرره عندما تكون المواصفات المطلوبة نادرة في السوق. هو اسلوب سري للتعامل مع المترشحين
هل تريد أن تعرف ما إذا كان الاسلوب المباشر هو الحل لتوظيفك؟
اتصل بنابصفتها شركة "تنقيب عن الأدمغة"، أحاطت شركة VIDAL ASSOCIATES للاستشارة والبحث نفسها بفريق متمرس يتمتع برؤيته الشاملة والمتسقة للسوق التي تمكنه من اكتشاف أفضل القدرات. قواعد للبيانات مثرَية يوميا واتصال دائم مع المدارس والمنظمات المهنية يسمح لنا بالتعامل مباشرة مع المترشحين بشكل فعال وسريع.
يتطلب التوظيف عن طريق التعامل المباشر فهمًاً جيدا لسوق المهارات بالإضافة إلى الأخلاقيات الصارمة. تمثل السرية والحوار صميم العلاقات التي نقيمها مع المترشحين المحتملين والشركات التي نتعامل معها. يرتكز هذا السلوك على مبادئ المعايير العالية، الاحترام، وهي قيم مشتركة بين جميع فرقنا
الاصغاء هو جوهر علاقتنا مع عملائنا. أنت تفضي لنا بانتظاراتك ، ولكن معًا نجد أفضل طريقة للاتصال بالمرشح الذي يناسبك. نساعدك في هذا الاسلوب ، بفضل المنهجية الملائمة، أدوات التقييم المثبت جدواها، إجراء متناغم مع جدول زمني محدد بوضوح ومعلومات شفافة طوال مهمتنا. يتيح لنا إتقاننا المعترف به لمنهجيات التوظيف أن ننفذ على الفور استراتيجية بحث محددة الأهداف لتحقيق فعالية أكبر. نصغي باستمرار لتطور التقنيات الجديدة للمعلومات والاتصالات، نستخدم الأدوات والوسائط الأكثر تقدمًا
تعد المقابلات المعمقة مع الشركة لفهم تنظيمها وثقافتها قاعدة أساسيًة لتحديد المواصفات المطلوبة وتدقيقها
يمكن تحليل السوق ، قطاع النشاط والمنافسة من اقتراح استراتيجية البحث الأكثر ملاءمة ويسمح باستهداف المترشحين بسرعة
إن أسلوبنا في التعامل مع المترشحين من قبل المكلفين بالبحث التابعين لنا يجعل من الممكن تحديد والاتصال بالأشخاص المستهدفين وإنشاء قائمة مختصرة بالأشخاص المختارين. تعطي هذه الخطوة أيضًا رؤية واضحة للسوق وخصوصياته (التواجد، الأجر ، إلخ)
مقابلات فردية مع مستشارنا، تقييم معمق للمترشحين الناجحين وتقديم المترشحين للشركة.
خطوة أساسية في التوظيف لتجنب الاحتيال واكتشاف "الأخطاء" في المسار و المصادقة على البيانات الموضوعية
نحن نساعدك في اتخاذ القرار، سواء من حيث شخصية ومؤهلات المترشحين، أو من حيث الأجر
نضمن تتبع إندماج المترشح وإجراء متابعة منتظمة مع الشركة والشخص المنتدب.